一、婚慶公司應(yīng)招聘什么樣的業(yè)務(wù)員

1. 不論是什么公司肯定要先招可培養(yǎng)忠誠度的員工，不然員工沒有忠誠輕易跳槽或撂攤子給了多大的企業(yè)也得完蛋。而一個(gè)企業(yè)的利潤絕大多數(shù)也是由老員工來創(chuàng)造的。

2. 要看員工的培養(yǎng)價(jià)值，有些員工注定不適合做業(yè)務(wù)員，雖然他們有口才，有技能有學(xué)歷但是做業(yè)務(wù)員還得有一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。相反，有一些人一開始可能并不是具備很好的語言溝通能力，但是卻可以通過后天的養(yǎng)成來改善。

3. 最好是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，因?yàn)樾率秩绻麤]有專門的培訓(xùn)的前提的話，很容易喪失信心，所以對公司對員工個(gè)人都很不利。而一般的小公司深入培養(yǎng)員工也是要付出比較昂貴的成本的。臨時(shí)成立一個(gè)培訓(xùn)的部門需要場地，需要設(shè)施，聘用專業(yè)技能講師所以不大可能。而單獨(dú)對某個(gè)員工培訓(xùn)也會造成其他員工的不滿情緒。

4. 人品要端正，做業(yè)務(wù)員也是代表公司，因?yàn)閭€(gè)人的人品問題對公司的名譽(yù)或信譽(yù)造成損失的話可就得不償失了，所以人品不好的話，業(yè)務(wù)能力多么強(qiáng)也不應(yīng)該聘用。

5. 要有一套完善的考核與監(jiān)管機(jī)制。因?yàn)槿耸窃诓粩嗟刈兓?，不能一成不變的去用單一的模式來運(yùn)行。

二、武漢婚慶公司招聘

婚慶?蠻累的 我在婚慶做過，那搭舞臺就是做苦力活，客人走了才能拆舞臺搬回公司，然后才能回去休息，睡的比鬼晚阿

三、天津什么婚慶公司在招婚禮策劃師呀?

天津鵬輝婚慶公司吧， 設(shè)計(jì)的真是很不錯(cuò)，很有創(chuàng)意，整個(gè)會場的布置也很明亮很甜美給人一種比較溫馨的感覺

四、義烏市哪一個(gè)婚慶公司招人

華真婚紗攝影招人吧。。