德邦快遞招聘快遞員

一、公司招聘基本要求：

1、學(xué)歷不限（會(huì)正常使用操作手機(jī)）

2、20—38周歲 

3、無明顯紋身，無不良記錄

4、會(huì)騎電動(dòng)三輪車

二、薪資待遇：

1、新入職前3個(gè)月保底2900/月，保底最低要求：第一個(gè)月收派15票/天，第二個(gè)月收派20票/天，第三個(gè)月收派28票/天，+新員工進(jìn)步津貼=350*收派系數(shù)*品質(zhì)系數(shù)*出勤系數(shù)

2、3個(gè)月之后收派件計(jì)件提成工資：

收件提成=1.2元/票+（10.5%～14.5%）*開單金額，派件提成= 1.2元/票+（0.2-0.22元）/公斤。

3、額外獎(jiǎng)勵(lì)：星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1-5星（0/250/500/750/1000），提供電話卡，如自帶四輪車油費(fèi)補(bǔ)貼300-1300

三、工資發(fā)放

1、新員工前4個(gè)月工資每個(gè)月分兩次發(fā)，月初5號(hào)發(fā)基本工資，月末25號(hào)發(fā)獎(jiǎng)金提成。第5個(gè)月開始，工資統(tǒng)一在次月26號(hào)發(fā)放

2、工資統(tǒng)一以轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放，4大銀行任何地方辦理的卡都可以（工商、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、交通）

四、工作內(nèi)容

1、收派件

2、負(fù)責(zé)主責(zé)區(qū)域客戶的挖掘、開發(fā)、維護(hù)

3、協(xié)助客戶填寫寄遞運(yùn)單，包裝快遞

五、不會(huì)做怎么辦

1、公司會(huì)組織新員工參加培訓(xùn)，同時(shí)安排老員工帶新人一個(gè)月，直到能夠自己獨(dú)立做事。

2、前期會(huì)安排在一個(gè)區(qū)域派件，遇到發(fā)貨的客戶可以請(qǐng)師傅或者經(jīng)理協(xié)助開單。

五、工作與休息時(shí)間

1、早上8：30打上班卡，晚上7點(diǎn)左右根據(jù)各自工作完成情況下班。

2、月休4天，經(jīng)理排班，可適當(dāng)調(diào)休。

六、發(fā)展空間及福利待遇

1、福利待遇：親情1+1，集體婚禮，金磚快遞員頒獎(jiǎng)，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)200，中秋月餅，值班3倍工資

2、晉升路徑：快遞員—快遞員組長(zhǎng)—部門經(jīng)理-區(qū)長(zhǎng)-總監(jiān)

職位招聘5-10人