一般來說，導游都很辛苦，常年在外奔波，而且社會地位比較低，被人認為是欺詐游客的幫兇。其實導游真正掙的是辛苦錢，要背導游詞，要照顧客人，要有處理緊急情況的應變能力，要多才多藝，這些都是一個導游應該具備的。更重要的是，要有對導游工作的責任和熱愛，因為出門在外，顧客將全部都托付給導游，所以，責任很重大?。?外語導游可能要好點，因為國外認可小費，中國人歷來沒有這個習慣，當然收入少些。在此，為小費正名下下，完全是客人看到導游的辛苦給的，沒有任何不妥之處，國人應該增強這方面的意識！導游這一職業(yè)也很容易遇到瓶頸。導游們認為，日復一日、年復一年的同一景點的帶隊，相同的講解，以及為游客聯(lián)系吃飯、住宿、交通等機械化工作，加上游客對導游工作的不理解，讓他們對工作感到越來越疲倦。第一步，成為一名合格的導游。 記者從旅行社等用人企業(yè)了解到，導游一直是旅游業(yè)中隊伍最龐大也最緊缺的人才。然而從求職者方反映的情況看，導游類崗位非常難找。原因是什么？記者發(fā)現(xiàn)，真實情況是，整個旅游市場導游數(shù)量供大于求，然而有經(jīng)驗的、有導游資格證書的全職導游卻不多，長期從事帶隊、見多識廣、游客反映好的導游更是稀少。 在目前的導游隊伍中，除了部分經(jīng)正規(guī)培訓、注冊的專職導游外，大部分是來自其他行業(yè)的在職人員和學生。這些兼職導游中間，有些人也持有導游資格證，但由于缺乏從業(yè)經(jīng)驗，服務質(zhì)量不能保證。因此，每到旅游高峰季節(jié),導游就會大量短缺。 所以，若你還在導游工作的外圍行走，可抓緊考出導游證書，并抓住一年幾次的招聘高峰，充分鍛煉自己的能力，積累出良好的語言表達能力、知識內(nèi)涵以及行業(yè)經(jīng)驗，爭取進入正規(guī)旅行社從事全職導游。若你已經(jīng)是一名合格的導游，則應苦練內(nèi)功，充分把握好每一次帶隊的機會，做到優(yōu)秀。另外，也可以參加一些導游大賽，提升自己的能力和業(yè)界知名度。 第二步，成為有一技之長的導游。 優(yōu)秀的導游緊缺，有一技之長的導游更缺。目前正在從事導游工作的人才可以學習一技之長，提升自己的職業(yè)競爭力。比如境外游、國內(nèi)游越來越熱，而各類境外旅游線路的開發(fā)人才、國內(nèi)旅游線路的精品線路開發(fā)人才非常稀少，特別是隨著出境旅游的發(fā)展，具有國際知識視野、涉外旅游文化底蘊，具備與國際慣例接軌的人性化服務理念、國際旅游行業(yè)管理經(jīng)驗的經(jīng)營管理人才堪稱鳳毛麟角。從事導游工作的你，不妨多學習些旅游線路開發(fā)方面的知識并加強實踐，給自己的職業(yè)提升埋下伏筆。 又如，如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導游人才非常稀少，而外國游客來中國旅游，很多都需要小語種導游帶隊，多學一門外語，能給你的職業(yè)增添不少亮色。據(jù)悉，某些大型旅行社國際部對小語種導游人才的需求都是“培養(yǎng)多少、包銷多少”，一些外資旅行社也悄悄開始爭搶外語導游。 再比如，目前有60%的旅行社都急需計劃調(diào)度人才，若作為一名導游，還懂得新線路的開拓、食宿談判、行程安排、成本核算等工作，就有望成為旅行社的核心人才。 第三步，成為全能型的高級旅游人才。 導游工作只是龐大的旅游產(chǎn)業(yè)的冰山一角，由它延伸出去的工作方向還有很多。上海成功申辦2010年世博會，將催生一個巨大的“服務產(chǎn)業(yè)鏈”，這對旅游工作者來說，更是一個千載難逢的職業(yè)機遇，同時更是一項挑戰(zhàn)。專家預計，未來旅游市場將是一專多能的全能型人才的天下。 國內(nèi)企業(yè)方面，目前旅行社對導游的要求已由以往簡單的全陪、地陪升級到會設計旅游路線，全陪、地陪一身兼，這為導游制造了更高的進入門檻，也讓導游這一職業(yè)具有了更強的不可替代性。 外資旅行公司方面，英國、日本等國的旅行公司紛紛涉足國內(nèi)旅游行業(yè)，推出各種獨特的旅游產(chǎn)品搶占市場，同時也爭搶著國內(nèi)優(yōu)秀的旅游人才，如有多年旅游市場策劃背景的中高級專家人才和管理人才，職位如高級旅游策劃師、旅游咨詢部經(jīng)理、策劃項目總監(jiān)等。能應對各種錯綜復雜的經(jīng)濟局面、懂得世貿(mào)運作規(guī)則、具有戰(zhàn)略眼光的高層次旅游專業(yè)人才也非常稀少。這些機會給行業(yè)人才提供了很好的職業(yè)提升機遇，當然也包括不菲的薪酬。就連以前對旅行社不感興趣的獵頭，也更多地把目光聚焦在旅游人才身上。據(jù)某媒體報道，一位在國有旅行社工作了10多年的經(jīng)理級“人物”日前剛剛被挖到一家外資旅行社擔任市場總監(jiān)。 行業(yè)對導游更高的要求，加上日漸增多的的職業(yè)機會，給了從業(yè)者無限發(fā)展的可能。導游接觸面豐富，可積極通過培訓、學習等途徑提升自己，將自己打造成市場緊缺的專業(yè)人才，這才是突破職業(yè)瓶頸的上上策?，F(xiàn)在想做導游的人員很多，但他們的報考目的卻千差萬別，因為其目的不一樣，所以，其結(jié)果就很不一樣，在此有必要向廣大考員問一個問題，你是不是真的想做導游員，如果是，不管你的目的何在，你就有了成功的基礎和先決條件，否則，你不但耗時、耗錢，更重要的是：將受到失敗對個人成長與信心的嚴重打擊，這倒不是說，你個人智力不夠，而是指你的態(tài)度不夠，因為你沒有明確的目標，那么，你就不可能有堅強的意志，克服考前所面臨的各種可能的困難，這是一個十分重要的話題，如果你真的想做導游員，你應考慮一個導游員可能面臨的困難是不是你所愿意面對和接受的，你可以問一問現(xiàn)在正在從事導游的導游員 導游的工資主要還是靠提成啊! 對于英語導游,來了外團的話,基調(diào)會把團分給導游,而一般那些好團(就是看上去消費能力高的團)會先分給資歷老的導游，差團就分給新導游咯． 如果帶了一個好的大團，老外又多又大方，買東西多，有時候一星期就可以賺7，8萬； 如果你是新導游，可能一開始賺的少一點，但是有時候會運氣好，那些看上去并不怎么好的團會有一兩個很舍得花錢的，也可以賺一筆． 說白了，做導游真的要賺錢肯定是不能靠旅行社的工資的；回扣是高得離譜的 PS．人民幣升值會對老外的購買力有一定的影響，但是影響不會太大，畢竟中國和外國的工資水平和物價水平差異太大