婚禮策劃師多少錢一個月？
婚禮策劃師多少錢一個月？
婚禮策劃師的薪資水平是要分來說的：
1、在每年的6、7、8月屬于婚禮行業(yè)為的淡季，這時候的工資應該是行業(yè)內普遍的最低的。 預估薪資水平在3~4K左右（不含提成）。
2、在行業(yè)的金九銀十的旺季，這時候的婚禮策劃師薪資水平將有天壤之別。最低的可以拿到1~2W（含提成）高的的8W+ 當然上述也是武漢的參考值。這個也是根據每個城市經濟水平和人居收入來決定的。
婚禮策劃師的薪資水平是要分來說的：
1、在每年的6、7、8月屬于婚禮行業(yè)為的淡季，這時候的工資應該是行業(yè)內普遍的最低的。
預估薪資水平在3~4K左右（不含提成）。
2、在行業(yè)的金九銀十的旺季，這時候的婚禮策劃師薪資水平將有天壤之別。最低的可以拿到1~2W（含提成）高的的8W+ 當然上述也是武漢的參考值。這個也是根據每個城市經濟水平和人居收入來決定的。
在婚禮策劃公司工作有哪些壓力？
每個人都想要一場別出心裁的婚禮，但是自己又不會策劃，所以就會找婚禮策劃公司來策劃，我就是在婚禮策劃公司上班的，在我們上班的時候，主要會有以下幾方面的壓力。
1.需要不斷的改策劃方案。
我們策劃出來的方案，首先一定要滿足客戶的要求，但是剛開始的時候需要我們先出來一個策劃方案，然后客戶不斷提意見，我們不斷的重復修改。這個過程是特別麻煩的，因為客戶的意見不一定是正確的，我們還需要跟客戶進行溝通，一直這樣來回改策劃方案，壓力特別大，但是又沒有辦法，因為這個是必須要走的過程，誰讓我們是做策劃的呢。
2.即使改好了策劃方案，最后的結果客戶也可能會不滿意。
并不是說前面根據客戶的要求，不斷改進了策劃方案就好了，因為客戶的想法不一定是正確的，只要客戶對最后的結果不滿意，他依然會怪策劃公司不專業(yè)，這個時候我們只能背鍋。一般的被說幾句就算了，有的時候竟然還需要我們賠錢，所以壓力會比較大。我們從剛開始出策劃方案，一直到中間不斷的執(zhí)行策劃方案都需要頂著壓力。
3.出策劃方案的時候還要核算好成本。
因為每次策劃都要核算成本，力求用最少的成本出來最好的效果，如果說哪個方面我們花了很多錢做出來了一個效果，但是這個效果完全可以用更少的錢來做，那么婚禮公司和客戶都會怪我們，所以說做策劃真的挺難的。
總而言之，在婚禮策劃公司上班，需要不斷的改策劃，還需要不斷的根據策劃來讓客戶和婚慶公司滿意，力求用最少的成本來做出效果，即使把這些做好了，客戶和公司也不一定會滿意，所以壓力會有很多。
婚禮策劃公司有哪些壓力，這個壓力的話，得看你是什么樣子的一個崗位？這樣子問是有點籠統(tǒng)的。咱們可以具體來分析一下，就是說如果你是屬于銷售的話，銷售部門的話，你肯定是想要拼命的找這些項目，如果說沒有婚慶項目活動，你根本就是沒有辦法經營下去，也沒有唯一的這個收入來源，公司唯一的收入來源。又或者是說主要的一個收入來源。其次呢，如果說有了這樣子的一個活動，那你策劃的整個周期都是肯定是整個方案是讓讓你們公司自己去定，而不是說人家交給你了，這肯定是說讓你一把手去控制。而這個控制就是包括整個節(jié)目的一個婚慶活動的一個流程，節(jié)目以及對應的氣氛以及對應的一個場地的控制選擇以及包括對應的消費額一個限度，這些都需要從頭到尾的去去想辦法，選好制定好。就好比如說把你真真正正的當成你是舉辦方，你要怎么這是一個道理？就好像說你要安排選學位者，選舉辦婚慶的一個酒店或者是酒店飯店，其次就是一個家，親，還有現(xiàn)場的一個布置，還有對應的臺詞活動，以及一些呃，開頭一些，結尾還有一些過程中需要注意的一個思想各個方面都要想得到，要盡量的讓參加的人讓新婚的人感覺到最幸福的一刻，最人生靚麗的一刻。
放眼內地，上海應該是婚策這行做的非常專業(yè)的城市。起碼人家的督導都是表演型督導，范兒跟英國戴假發(fā)的管家?guī)缀跤幸黄?，帥帥的男士一身黑西服，外加白手套，在臺上揮斥方遒，指揮交通……不過，個人意見，這個形式也只是婚策行業(yè)里的一個探索，起碼從我個人的角度說，我比較不那么喜歡。哥們兒身高170左右，你找一個專業(yè)督導185，又倍兒帥，這不是喧賓奪主是什么！
當然，我一點不否認這個模式的探索精神和已經取得的成功。
我們要做婚禮策劃的原因除了改變世界這種少年熱血的沖動之外，更多的就是越來越多的人認為這項事業(yè)是個不錯的商機所在。
自己開店，自己做老板，想休息就休息，這種對于未來生活狀態(tài)的自由感和自己當老板的成就感讓很多年輕人積極的投身火坑。
在這里還是要友情提示一句。時間拉長來看，一分耕耘一分收獲?；椴哌@行很大程度是辛苦與獲利成正比！你想要多掙錢，那就勞動吧，沒有誰能直接砸給你100萬，辦場婚禮讓你掙50萬的。雖然有錢人很多，但你是否有拿50萬辦出100萬效果的能力，卻不是你在銷售初期吹噓自己水平時候的銷售技巧可以完全支撐的！
（一）溝通能力
溝通能力包含兩個方面：
第一個是銷售能力；
為什么要說銷售能力呢，因為如果要長期在這個行業(yè)做下去，并且奮斗在婚禮策劃的一線，那么就需要接觸客戶，簽單。這個是很實際的問題，我們沒有必要去回避這個問題，如果覺得銷售是很LOW的那種，或者看不起銷售的這個工作，我建議你慎重又慎重地考慮這個行業(yè)。因為你想要給別人策劃婚禮，首先就得讓別人在你這里簽單，這個過程就必然是銷售。我不想用很華麗、很隱晦的詞匯來包裝銷售，我只想讓你看到實質，銷售就是讓客戶簽單。
如果你真的想要長期在這個行業(yè)發(fā)展，那么你最好的狀態(tài)就可能是自己開一個婚禮策劃公司，或者是工作室……你自己做老板（豆瓣上的人都這么有志向、有骨氣，我相信是不愿意一輩子打工的……哈哈）
但是你想想開公司了，第一件事情就是想的收入從哪里來，當然是客戶那里來，那么客戶為什么要給你收入，當然是因為他購買了你的服務，如果你不銷售，客戶會主動上門把錢給你嗎？
別想了，肯定不會的！
至于銷售技巧什么的可以關注一下我的微信訂閱號，這幾天剛好在系統(tǒng)地分享這些，完全是掏心窩子地把自己的經驗拿出來給大家分享，誰看誰知道~非常干貨~
有些想要入行或者已經入行的小朋友在問我，剛剛加入一家公司不知道干什么，沒有存在感，怎么辦？我給他們的建議是：盡快熟悉公司的案例產品，簽幾個單，老板馬上就開始重視你了。
現(xiàn)在婚禮策劃行業(yè)的分工還不是特別細，一般來講需要婚禮策劃師負責銷售工作的。甚至你去應聘的時候老板都會給你規(guī)定每個月你需要簽下幾個單。這是業(yè)績考核，我覺得這種業(yè)績考核對公司和對個人都是有好處的。對公司產生利潤，對個人給了壓力，增加了工作能力，帶來了收入，給自己的職業(yè)生命線延長了。
第二個是人與人之間的溝通能力（包含表達能力、傾聽能力、理解能力等）
有時候銷售能力其實就是人與人之間的溝通能力，如果溝通得好，新人自然會簽單，如果溝通不好，新人自然不會信任你，簽單就無從提起了。
但是我現(xiàn)在說的溝通能力更多的是在服務客戶的過程之中，你的傾聽能力、理解能力，以及你的表達能力。作為一名婚禮策劃師，你要同時負責好幾場婚禮，每一場婚禮都有那么多細節(jié)，每一個細節(jié)都需要你一個人溝通。算個賬，比如你同事跟進5場婚禮，每場婚禮有20個細節(jié)要溝通，那么你就有5*20=100個細節(jié)要溝通。
1.需要不斷的改策劃方案。
我們策劃出來的方案，首先一定要滿足客戶的要求，但是剛開始的時候需要我們先出來一個策劃方案，然后客戶不斷提意見，我們不斷的重復修改。這個過程是特別麻煩的，因為客戶的意見不一定是正確的，我們還需要跟客戶進行溝通，一直這樣來回改策劃方案，壓力特別大，但是又沒有辦法，因為這個是必須要走的過程，誰讓我們是做策劃的呢。
2.即使改好了策劃方案，最后的結果客戶也可能會不滿意。
并不是說前面根據客戶的要求，不斷改進了策劃方案就好了，因為客戶的想法不一定是正確的，只要客戶對最后的結果不滿意，他依然會怪策劃公司不專業(yè)，這個時候我們只能背鍋。一般的被說幾句就算了，有的時候竟然還需要我們賠錢，所以壓力會比較大。我們從剛開始出策劃方案，一直到中間不斷的執(zhí)行策劃方案都需要頂著壓力。
3.出策劃方案的時候還要核算好成本。
因為每次策劃都要核算成本，力求用最少的成本出來最好的效果，如果說哪個方面我們花了很多錢做出來了一個效果，但是這個效果完全可以用更少的錢來做，那么婚禮公司和客戶都會怪我們，所以說做策劃真的挺難的。
總而言之，在婚禮策劃公司上班，需要不斷的改策劃，還需要不斷的根據策劃來讓客戶和婚慶公司滿意，力求用最少的成本來做出效果，即使把這些做好了，客戶和公司也不一定會滿意，所以壓力會有很多。
